第142章 最近对幼儿园有吐不完的槽
chap_r;周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉
本章未完,点击下一页继续阅读字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委
本章未完,点击下一页继续阅读婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
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走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨
本章未完,点击下一页继续阅读师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
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——2018年12月23日星期日22时18分
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家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩
本章未完,点击下一页继续阅读,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单
本章未完,点击下一页继续阅读是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
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也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自
本章未完,点击下一页继续阅读己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了
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别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
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走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑
本章未完,点击下一页继续阅读的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
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走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
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第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
本章未完,点击下一页继续阅读大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
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最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
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最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
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第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨
本章未完,点击下一页继续阅读师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩
本章未完,点击下一页继续阅读,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
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——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单
本章未完,点击下一页继续阅读是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
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最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
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走秀活动需要彩排没毛病,但是在这种各班作品的名字还没有统计好,串词根本没有搞出来,音乐也
本章未完,点击下一页继续阅读没有选好的情况下,临时起意的通知学丨生家长过来彩排合适么?先不说老丨师一个个通知能不能联丨系上的困难程度,就算联丨系上了,两点多开始打电丨话,四点钟就要让人家过来彩排。有没有考虑过家长也是要上班的?并且还是在这种万事不俱备,东风也没有的情况下!是要彩个什么?
家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
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最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
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——2018年12月23日星期日22时18分
周五【12月21日】那天中午一点半左右去参加园长培训的那位老丨师回来了,也就是那位老丨师突然临时决定要进行亲子创意手工展的走秀彩排,让我们各班老丨师给获奖的家长一一打电丨话通知,让家长四点钟准时过来进行彩排走位。
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也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
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最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了
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家长不是幼儿,排一次队走一次位就能记住的事情,没必要仿佛练习。关键是在什么都没准备好的情况下整这么一出,各班老丨师自己就颇有微词不说,还让家长看到我园的组丨织能力差到地心,她们不觉得丢人我都觉得尴尬,所以我就自作主张的没有通知我们班的家长,反正那天乱做一锅娃娃粥的状态,我确定彩排肯定还会有下一次,就不用耽误他们的时间了。
也不单单是为这事了,从上个学期到这个学期,我觉得这一届领丨导的领丨导能力及管理能力真的是太差了。就因为领丨导没严格执行现有的管理办法,也没履行本学期她自己公布的工丨资制丨度,所以没能立起威信,也因此导致各位老丨师之间的矛盾越发激化。就因为感觉这个团队正向毁灭大步前进,我才在工作群里公开说了点自己的想法【详见第一百三十六章】,虽然没有说的太直白露骨,但我个人觉得已经很犀利了,说不定还因此得罪了不少人,我做了这么大的牺牲,也不知道能不能真正帮助管理层意识到些什么。
我真的有点担心这样下去,会因为管理系统崩丨盘以及团队关系越发恶劣而导致办学水准下降……对于我们民办幼儿园而言,只要办学水准下降就会直接影响到招生,而本班就读的学丨生人数又和老丨师的工丨资待遇直接挂钩,真的是担心自己收入的同时,也心疼那些在我园就读的孩子。
第一是因为对教职工丨人员的管理混乱,对孩子们的上课作息多少是有些影响的。第二是因为本学期教丨师人数不够,拼班的情况频繁让幼儿自丨由散漫,直接影响到班级的纪律和秩序。第三是因为管理层外出学习后,就在没有结合我园实际情况的前提下做了些乱七八糟的改丨革,导致整个幼儿园出现了混乱……
本章未完,点击下一页继续阅读大家因为这些乱七八糟的事情,不再向我刚入园那会一样各司其职,而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额,甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是,管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满,却不想着怎么凝聚人心整顿秩序,而是想出些旁门左道的办法,为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效,说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低,还要被这么压着一点,他们就不怕硬气的老丨师直接走么?把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了,真别t开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前,再坚丨挺一下吧!
最后,我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定,让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟!这种人真的可以胜任园长么?她去培训学校见识到好东西,学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解,可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴?这样生搬硬套的做法,恕我不能苟同,并且十分不满,甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分,我已经做了我能做的事情,委婉的直白的方法都用了,领不领情就是他们的事情了。
最愧疚的一点是对于这一届的孩子,他们真的是有点倒霉了!遇上课本和教学制丨度的双重改丨革,知识衔接不上就算了,还要去适应新的教学方法及作息时间,虽然我已经尽力在制丨度和知识点方面做出了平衡,但是在管理者一刀切的“不准教汉字”和“必须游戏化课程”的要求下,我能好好教他们一些东西的时间变少了。我们幼儿园目前根本没有条件立马做到“在玩中学,在学中玩”这一点,就被管理者急功近利的要求用这种制丨度上课……简直有点误人子弟,特别是对于即将毕业的幼儿而言,这个改丨革简直就是灾丨难……
别班我管不了,对于我自己班的,我已经冒着被领丨导狠批的风险叫了一些汉字和简单的算术,毕竟他们再读一个学期就要毕业了,我不能拿他们的未来开玩笑,我也不想他们多年后回忆起来会恨我,我宁可现在自己忙一点,也不愿耽误他们。
我真的希望我的祖国能对学前教育加强重视,严格把关办园者的办园资格,不单要看师资力量,投资者和管理者的能力及素养也应当纳入考察范围,否则真的会害了祖国的花朵,这绝对不是危丨言丨耸丨听,是我自己经历了这些之后的一点感丨悟。
ps:以上结束我的吐槽,下个星期要忙着准备新年文艺汇演的幕布和彩排事宜,怕自己没时间码字就提前码一下好了,估计此篇要定时发送了。
——2018年12月23日星期日22时18分
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