577章你拥有多少优质资源?
577章你拥有多少优质资源?
几天后的一天,由鸿斌出面,在一家不错的菜馆,摆了一桌宴席。
参加宴席的,有肖力读研究生的导师,系主任,有我们事务所的老宋头,还有学校刚退休一两年的一位老校长。自然,肖力也参加了。
因我在河北出差,没能参加这次宴请,但我知道,鸿斌是为肖力的事忙碌的。
回华城后,鸿斌告诉我:
“小琳,肖力留校的事,已经有眉目了!”
“真的,你怎么有那么大的本事?”我问。
“哈哈,看一个人有没有能耐,要看你拥有多少优质资源,并能随时调用它们……经商这么多年,我经营的人脉资源,随时可以为我所用。”鸿斌得意地说。
现在研究生留校,是一件很难的事情。
由于人们的学历水平越来越高,一般211大学的留校任教的,都要求具有博士学位。而985高校,即便是具有博士学位,也不一定能留下来,学校还要优中选优,经过笔试,面试几轮考试……所以说,肖力想留校当老师,难度系数很挺高。
不过,在一般211大学,还是给优秀研究生保留了一些留校的机会的——那就是留校后,给本科生当辅导员。之后,个人可以通过在职学习,拿到博士学位,再转岗做教师……不过每年硕士生留校的名额极少,想留校的人很多,竞争十分激烈。
实事求是地说,肖力攻读硕士以来,学习成绩一直保持在前三,学分平均是A加。另外,前面幂芳的亲戚也曾给他出主意,要他多参加一些社会活动,为此,肖力在这方面做了一些努力。比如,他在本科学习时,就是班上的团支部书记,所以研究生学习期间,因他积极组织相关活动,研二时,被学生选为院团委副书记。另外,他的导师也很喜欢单纯、努力的肖力,对他的评价不错……
总之,从各方面条件来看,肖力留校当辅导员,还是有一定基础,具备了基本条件的。
但是,根据鸿斌用世俗眼光来分析,他认为,肖力是属于家庭没有什么背景的人——
肖力的父亲,原来是烟草公司的一名普通工人。后来不甘平庸,在十多年前停薪留职,下海经商。
刚开始,他父亲开了一个小卖部,通过原来工厂的熟人,弄一些内部价的香烟来卖,赚了一些小钱。
以后,他又到外地倒卖了一阵时兴商品,积累了一些资金……
经过几年的奋斗,肖力上高中时,他爸爸用前面小打小闹积累的第一桶金,创建了一家小规模的公司。
公司的主营产品,就是销售电子监控设备。
肖力的精明的父亲发现,随着老百姓生活水平的不断提高,开始对自家的安全防卫越来越重视。各种防盗门层出不穷。不仅如此,为了加强安全防卫,很多家庭还在家门口,家里,安装电子防盗监控器……所以,这一块市场需求很旺盛。
公司开门以来,生意还不错,赚了一些钱。于是,他父亲又分别在华城临近的几个城市设立了销售点,专门推销各种家庭用的电子监控设备。每年刨去各项人力和物力成本,总归有几十万的纯收入……
肖力上大学时,他们家已经步入中产阶层:
有房有车,生活宽裕,小日子过的还不错。
但是,这样的生活水准,要和那些大款,或者动辄成百上千万年收入的高净值人群相比,还是有一定差距的。况且,他父亲年龄六十多岁了,对进一步扩大公司规模,也没有什么野心了,只能说是维持现状吧。
年净收入在数十万的公司小老板,和在公司打工的小白领,没有太大区别,更不可能认识那些有权有势的人了。
所以,肖力从上大学起,就不愿意将来再过父亲那样的日子。他厌恶商场上的激烈竞争,向往象牙塔里的平静生活。
他认为,高校教师的社会地位很高。有文化,有学识,受到社会各界的尊重。假如经过努力,能当上教授的话,那么,无论走到哪里,也算是很有面子了。
“说到底,肖力个人的表现,在留校这件事上,具有一定竞争力。但是,如果要论家庭背景,或者关系的话,那么,他就一点也没有竞争力了。假如,和他同台竞争的,是一个背景极强的人,肖力就有可能出局。”记得,在大学同学聚会结束后,我们驱车驶往回家的路上时,鸿斌这样评价说。
“我要做的,就是尽可能帮助肖力积累一些优质人脉资源,让那些能够决定他去留的人,了解他的聪明才智和能力。”鸿斌得意地说。
“那你都做了些什么?”我问。
“其实我什么也没有做,就是请各方大佬坐到一起吃顿饭,让他们了解和认识肖力这个优秀学生。”鸿斌说。
“不可能那么简单吧?”我问。
“当然,我也请你们的宋所长结合事务所的发展,大谈目前市场急缺像肖力这样专业精通的硕士研究生;请肖力的导师,介绍肖力的优异表现和特长……所有这些,其实都是说给系主任和校长听的。你想想看,光是请动这些大佬,肖力能有这个本事吗?”鸿斌问我。
“那你给他们送什么贵重礼品了吗?”我问。
一般商人求人办事,都喜欢送礼品……
“没有,我才不做那么没水准的事呢。”鸿斌说。
“那你怎么能保证他们真正当回事?这些人每天都有饭局,少不了你请的这一顿。说不定吃完这顿饭,就把你忘到脑后勺。”我说。
“我不送礼。但是,我能帮他们解决问题。”鸿斌狡诈的笑了笑。
“你具体说说看。”我有些好奇。
“对于系主任,我听说他公子正在读高中,英语成绩比较差。我便立即打电话,为他找了一个刚退休的特级教师,帮他儿子做家教。”鸿斌说。
“对于肖力的导师,我给他负责的实验室,赞助了十部新电脑。”鸿斌说。
“对于老宋头,他需要我帮助他做什么,我就帮他解决什么问题。你知道,这个我最拿手。”鸿斌笑着说。
“对于那位退休的老校长,他现在正在小区给孩子们当义务辅导员。我便给小区青少年活动中心捐助了十万元。”鸿斌得意地说。
“我为他们解决问题,不要任何回报。我只是希望他们对肖力——这个与我素味平生的优秀学生,给予更多的关注和帮助……你说,他们能不当回事吗?”鸿斌说着,脸上绽开了一抹得意的笑容。
“你这个商人,确实厉害!”我说。
不行贿,不送礼,不送钱。但是,他帮助这些人解决了他们关心的问题!
试想,这些人能不关心肖力吗?至少,肖力在参加笔试和面试时,很多不确定因素可以被排除了。而凭着肖力自身的实力,他完全能够进入前几名!想到这,我也不由得对鸿斌刮目相看了。
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几天后的一天,由鸿斌出面,在一家不错的菜馆,摆了一桌宴席。
参加宴席的,有肖力读研究生的导师,系主任,有我们事务所的老宋头,还有学校刚退休一两年的一位老校长。自然,肖力也参加了。
因我在河北出差,没能参加这次宴请,但我知道,鸿斌是为肖力的事忙碌的。
回华城后,鸿斌告诉我:
“小琳,肖力留校的事,已经有眉目了!”
“真的,你怎么有那么大的本事?”我问。
“哈哈,看一个人有没有能耐,要看你拥有多少优质资源,并能随时调用它们……经商这么多年,我经营的人脉资源,随时可以为我所用。”鸿斌得意地说。
现在研究生留校,是一件很难的事情。
由于人们的学历水平越来越高,一般211大学的留校任教的,都要求具有博士学位。而985高校,即便是具有博士学位,也不一定能留下来,学校还要优中选优,经过笔试,面试几轮考试……所以说,肖力想留校当老师,难度系数很挺高。
不过,在一般211大学,还是给优秀研究生保留了一些留校的机会的——那就是留校后,给本科生当辅导员。之后,个人可以通过在职学习,拿到博士学位,再转岗做教师……不过每年硕士生留校的名额极少,想留校的人很多,竞争十分激烈。
实事求是地说,肖力攻读硕士以来,学习成绩一直保持在前三,学分平均是A加。另外,前面幂芳的亲戚也曾给他出主意,要他多参加一些社会活动,为此,肖力在这方面做了一些努力。比如,他在本科学习时,就是班上的团支部书记,所以研究生学习期间,因他积极组织相关活动,研二时,被学生选为院团委副书记。另外,他的导师也很喜欢单纯、努力的肖力,对他的评价不错……
总之,从各方面条件来看,肖力留校当辅导员,还是有一定基础,具备了基本条件的。
但是,根据鸿斌用世俗眼光来分析,他认为,肖力是属于家庭没有什么背景的人——
肖力的父亲,原来是烟草公司的一名普通工人。后来不甘平庸,在十多年前停薪留职,下海经商。
刚开始,他父亲开了一个小卖部,通过原来工厂的熟人,弄一些内部价的香烟来卖,赚了一些小钱。
以后,他又到外地倒卖了一阵时兴商品,积累了一些资金……
经过几年的奋斗,肖力上高中时,他爸爸用前面小打小闹积累的第一桶金,创建了一家小规模的公司。
公司的主营产品,就是销售电子监控设备。
肖力的精明的父亲发现,随着老百姓生活水平的不断提高,开始对自家的安全防卫越来越重视。各种防盗门层出不穷。不仅如此,为了加强安全防卫,很多家庭还在家门口,家里,安装电子防盗监控器……所以,这一块市场需求很旺盛。
公司开门以来,生意还不错,赚了一些钱。于是,他父亲又分别在华城临近的几个城市设立了销售点,专门推销各种家庭用的电子监控设备。每年刨去各项人力和物力成本,总归有几十万的纯收入……
肖力上大学时,他们家已经步入中产阶层:
有房有车,生活宽裕,小日子过的还不错。
但是,这样的生活水准,要和那些大款,或者动辄成百上千万年收入的高净值人群相比,还是有一定差距的。况且,他父亲年龄六十多岁了,对进一步扩大公司规模,也没有什么野心了,只能说是维持现状吧。
年净收入在数十万的公司小老板,和在公司打工的小白领,没有太大区别,更不可能认识那些有权有势的人了。
所以,肖力从上大学起,就不愿意将来再过父亲那样的日子。他厌恶商场上的激烈竞争,向往象牙塔里的平静生活。
他认为,高校教师的社会地位很高。有文化,有学识,受到社会各界的尊重。假如经过努力,能当上教授的话,那么,无论走到哪里,也算是很有面子了。
“说到底,肖力个人的表现,在留校这件事上,具有一定竞争力。但是,如果要论家庭背景,或者关系的话,那么,他就一点也没有竞争力了。假如,和他同台竞争的,是一个背景极强的人,肖力就有可能出局。”记得,在大学同学聚会结束后,我们驱车驶往回家的路上时,鸿斌这样评价说。
“我要做的,就是尽可能帮助肖力积累一些优质人脉资源,让那些能够决定他去留的人,了解他的聪明才智和能力。”鸿斌得意地说。
“那你都做了些什么?”我问。
“其实我什么也没有做,就是请各方大佬坐到一起吃顿饭,让他们了解和认识肖力这个优秀学生。”鸿斌说。
“不可能那么简单吧?”我问。
“当然,我也请你们的宋所长结合事务所的发展,大谈目前市场急缺像肖力这样专业精通的硕士研究生;请肖力的导师,介绍肖力的优异表现和特长……所有这些,其实都是说给系主任和校长听的。你想想看,光是请动这些大佬,肖力能有这个本事吗?”鸿斌问我。
“那你给他们送什么贵重礼品了吗?”我问。
一般商人求人办事,都喜欢送礼品……
“没有,我才不做那么没水准的事呢。”鸿斌说。
“那你怎么能保证他们真正当回事?这些人每天都有饭局,少不了你请的这一顿。说不定吃完这顿饭,就把你忘到脑后勺。”我说。
“我不送礼。但是,我能帮他们解决问题。”鸿斌狡诈的笑了笑。
“你具体说说看。”我有些好奇。
“对于系主任,我听说他公子正在读高中,英语成绩比较差。我便立即打电话,为他找了一个刚退休的特级教师,帮他儿子做家教。”鸿斌说。
“对于肖力的导师,我给他负责的实验室,赞助了十部新电脑。”鸿斌说。
“对于老宋头,他需要我帮助他做什么,我就帮他解决什么问题。你知道,这个我最拿手。”鸿斌笑着说。
“对于那位退休的老校长,他现在正在小区给孩子们当义务辅导员。我便给小区青少年活动中心捐助了十万元。”鸿斌得意地说。
“我为他们解决问题,不要任何回报。我只是希望他们对肖力——这个与我素味平生的优秀学生,给予更多的关注和帮助……你说,他们能不当回事吗?”鸿斌说着,脸上绽开了一抹得意的笑容。
“你这个商人,确实厉害!”我说。
不行贿,不送礼,不送钱。但是,他帮助这些人解决了他们关心的问题!
试想,这些人能不关心肖力吗?至少,肖力在参加笔试和面试时,很多不确定因素可以被排除了。而凭着肖力自身的实力,他完全能够进入前几名!想到这,我也不由得对鸿斌刮目相看了。
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