564章金娃娃(2)
564章金娃娃(2)
……原来,冈新之所以被安排在公司视觉中心工作,是苏董事长根据他具有超强视觉分辨力、超强记忆力的长处,而确定的。
冈新告诉我们:
在视觉中心,他既是被研究的对象——研究和分析他特殊脑袋的内部构成——脑核,脑缘系统,大脑皮质,脑神经元等;
又是研究员,研究如何使得目前的医用读片人工智能技术,在视觉识别更上一个台阶……
就这么的,我和楼副总,完全被这些新奇的理论和想法感染了,刺激着。光是听冈新吹牛聊天,不知不觉就过去了一个小时……弄得我把老宋头交代的推介事务所的大事都给忘了!
好在,冈新的存在,成为了我和苏董事长的粘合剂。
而我的超强记忆力,也引起了苏董事长的重视。在吃饭快结束时,苏董事长主动向我伸出了橄榄枝:
“牛副所长啊,既然你和冈新熟悉,都是超强记忆力大赛的获奖者,记忆力爆表,那今后我们这个公司,你也要勤走动哟。什么时候,让我们公司的逻辑记忆中心的主任,对你的大脑也做个测试,在我们智库建个档?”
“哈哈……”我们四个人全都笑起来了。
想到自己的脑袋,能够为人工智能研究做些贡献,我的心情很愉快,便说:
“这个没问题。能够为苏董事长领导的人工智能公司做贡献,我感到很荣幸。不过……”说到这,我停了下来,向楼副总使了使眼色。
坐在我对面的楼副总,很快明白过来,他端起酒杯,我们一起站了起来。
我对苏董事长上说:
“今天到公司来拜访,真是学到了很多新知识。经过苏董事长和冈新主任的介绍,使我们对你们这家科技创业公司所从事的伟大事业有所了解。我们希望,今后两个单位能加强合作,互利互惠。是不是以后的财务报表审计和常规的公司账目审核业务,就交给我们所了?”我笑着举杯看着他。
“哈哈……牛副所长,看你人小鬼大,够机灵的。”苏董事长笑着也站起身。
“冈新啊,来,我们四人一起干杯吧!”
说着,四人举杯一起干了杯中的红酒……
“苏董事长,可否给我们介绍一下公司的盈利情况?”
刚才一直在听他们介绍情况,没怎么吃菜。于是,我赶紧坐下,吃了几口菜。
接着,我的兴趣点,便含蓄地转向了这家公司的经营状况。
一般的科技创业型公司,先期发展主要靠风投。但是,要可持续发展,必须寻找到一定的盈利平衡点。只有这样,后续的资金才有可能源源不断地输入。根据以往的审计经验,我思忖道。
“可以这么和你说,人工智能技术是目前世界各国许多大企业都在投资加紧采掘的金矿。”苏董事长夹着一块红烧肉慢悠悠的嚼着。
“不过,研发的过程,也充满着艰难险阻。毕竟,我们是在做前人没有做过的事情。创新,是需要付出代价的。”说着,他用纸巾抹了抹油腻腻的嘴唇。
“据统计,大部分人工智能公司,目前还处于烧钱阶段。假如,有十家这类公司在研发生产,那么,一定是九家的财务是亏损的,只有一家在盈利。而我们这家看起来总盘子不怎么大的公司,却已经做到盈利了!”说到这,苏董事长绽开骄傲的笑容。
“是吗?真了不起。”我一边喝着浓汤,一边说。
“盈利的秘诀,就是我们研发的着力点,正好是医用领域人工智能的薄弱环节。一来,在我们研究的这个领域,不熟悉医疗行业,是无法开展深入研究。二来,人工智能读片技术,相对突出的是人工智能的视觉辨识技术和大脑计算记忆学习技术,而对语言表达,手脚的执行指令等要求不高。这样单项或几项的研究,相对容易成功。”苏董事长说。
他说的意思,我大致明白。
——要研制出一个具有超强大脑,超强视力,超强听力,超强语言表达功能,超强执行力的人工智能机器人,确实各方面要求都很高……而他们针对医疗市场的薄弱环节,在影像读片上先期突破,这样,成功的技术很快在医疗市场推广,而且,研发生产成本也不是很高。
“据您估计,一旦市场全面推广,大概能盈利多少?”我小心地问。
作为一名熟悉会计业务,了解公司盈利,发展的核心秘密的人,我关心的,其实就在这里。
“嗯,据保守一些估计,利润提高百分之五十左右。”苏董事长说。
“哦,效益相当可观啊。那你们公司员工有多少呢?”我再问。
员工既是创造财富的主力军,也是公司成本的大头。
有不少国有企业的上市公司,虽然创造的财富不少,却因人满为患而导致成本居高不下,拖了企业的后腿。民营企业相对好一些,但也存在这方面问题。
“这个嘛,说出来,可能让你大吃一惊。在我们这个科技创新企业,员工很少的。”苏董事长满面红光的看着我。
“你猜猜看吧!”他故意拿乔。
“嗯,让我想一想。”我低头思索起来。
“上亿规模的企业,按照常规的企业发展,怎么也要三百人左右吧。不过,因为你们是科技创新型企业,我就打个折,一百人左右。苏董事长,我说的对吗?”我问。
“再打个折!”他得意地一笑。
“五十人左右?”我问。
“哈哈……”苏董事长和冈新都笑了起来。他们的笑声,极有穿透力,似乎穿过了包间的房顶,飞出了窗外……
“难道我说的还不对?”我问。
“哈哈,告诉你吧,我们这个公司,总共三十八个人。”苏董事长得意地说。
“哦,这么少的人?”我有些吃惊。
“是的。公司的正式员工只有三十八人。”他说。
“那你们的科研生产任务那么重,如何铺展的开来?”我问。
“这还不简单。作为科技创新型公司,我们的员工都很精干。学历都在博士以上,其中,有医学专业的博士,有计算机专业的博士。平均年龄不到三十岁!”苏董事长神情傲娇。
“确实精干高效。”我不由得称赞道。
“至于有些低技术含量的活,我们会根据产品订单,临时选聘一批在校研究生就可以了。这样,既保证了质量,又减轻了人力成本。”苏董事长实在精明。
看来,为了这个“金娃娃”,他把每一分钱,都用在了刀刃上。
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……原来,冈新之所以被安排在公司视觉中心工作,是苏董事长根据他具有超强视觉分辨力、超强记忆力的长处,而确定的。
冈新告诉我们:
在视觉中心,他既是被研究的对象——研究和分析他特殊脑袋的内部构成——脑核,脑缘系统,大脑皮质,脑神经元等;
又是研究员,研究如何使得目前的医用读片人工智能技术,在视觉识别更上一个台阶……
就这么的,我和楼副总,完全被这些新奇的理论和想法感染了,刺激着。光是听冈新吹牛聊天,不知不觉就过去了一个小时……弄得我把老宋头交代的推介事务所的大事都给忘了!
好在,冈新的存在,成为了我和苏董事长的粘合剂。
而我的超强记忆力,也引起了苏董事长的重视。在吃饭快结束时,苏董事长主动向我伸出了橄榄枝:
“牛副所长啊,既然你和冈新熟悉,都是超强记忆力大赛的获奖者,记忆力爆表,那今后我们这个公司,你也要勤走动哟。什么时候,让我们公司的逻辑记忆中心的主任,对你的大脑也做个测试,在我们智库建个档?”
“哈哈……”我们四个人全都笑起来了。
想到自己的脑袋,能够为人工智能研究做些贡献,我的心情很愉快,便说:
“这个没问题。能够为苏董事长领导的人工智能公司做贡献,我感到很荣幸。不过……”说到这,我停了下来,向楼副总使了使眼色。
坐在我对面的楼副总,很快明白过来,他端起酒杯,我们一起站了起来。
我对苏董事长上说:
“今天到公司来拜访,真是学到了很多新知识。经过苏董事长和冈新主任的介绍,使我们对你们这家科技创业公司所从事的伟大事业有所了解。我们希望,今后两个单位能加强合作,互利互惠。是不是以后的财务报表审计和常规的公司账目审核业务,就交给我们所了?”我笑着举杯看着他。
“哈哈……牛副所长,看你人小鬼大,够机灵的。”苏董事长笑着也站起身。
“冈新啊,来,我们四人一起干杯吧!”
说着,四人举杯一起干了杯中的红酒……
“苏董事长,可否给我们介绍一下公司的盈利情况?”
刚才一直在听他们介绍情况,没怎么吃菜。于是,我赶紧坐下,吃了几口菜。
接着,我的兴趣点,便含蓄地转向了这家公司的经营状况。
一般的科技创业型公司,先期发展主要靠风投。但是,要可持续发展,必须寻找到一定的盈利平衡点。只有这样,后续的资金才有可能源源不断地输入。根据以往的审计经验,我思忖道。
“可以这么和你说,人工智能技术是目前世界各国许多大企业都在投资加紧采掘的金矿。”苏董事长夹着一块红烧肉慢悠悠的嚼着。
“不过,研发的过程,也充满着艰难险阻。毕竟,我们是在做前人没有做过的事情。创新,是需要付出代价的。”说着,他用纸巾抹了抹油腻腻的嘴唇。
“据统计,大部分人工智能公司,目前还处于烧钱阶段。假如,有十家这类公司在研发生产,那么,一定是九家的财务是亏损的,只有一家在盈利。而我们这家看起来总盘子不怎么大的公司,却已经做到盈利了!”说到这,苏董事长绽开骄傲的笑容。
“是吗?真了不起。”我一边喝着浓汤,一边说。
“盈利的秘诀,就是我们研发的着力点,正好是医用领域人工智能的薄弱环节。一来,在我们研究的这个领域,不熟悉医疗行业,是无法开展深入研究。二来,人工智能读片技术,相对突出的是人工智能的视觉辨识技术和大脑计算记忆学习技术,而对语言表达,手脚的执行指令等要求不高。这样单项或几项的研究,相对容易成功。”苏董事长说。
他说的意思,我大致明白。
——要研制出一个具有超强大脑,超强视力,超强听力,超强语言表达功能,超强执行力的人工智能机器人,确实各方面要求都很高……而他们针对医疗市场的薄弱环节,在影像读片上先期突破,这样,成功的技术很快在医疗市场推广,而且,研发生产成本也不是很高。
“据您估计,一旦市场全面推广,大概能盈利多少?”我小心地问。
作为一名熟悉会计业务,了解公司盈利,发展的核心秘密的人,我关心的,其实就在这里。
“嗯,据保守一些估计,利润提高百分之五十左右。”苏董事长说。
“哦,效益相当可观啊。那你们公司员工有多少呢?”我再问。
员工既是创造财富的主力军,也是公司成本的大头。
有不少国有企业的上市公司,虽然创造的财富不少,却因人满为患而导致成本居高不下,拖了企业的后腿。民营企业相对好一些,但也存在这方面问题。
“这个嘛,说出来,可能让你大吃一惊。在我们这个科技创新企业,员工很少的。”苏董事长满面红光的看着我。
“你猜猜看吧!”他故意拿乔。
“嗯,让我想一想。”我低头思索起来。
“上亿规模的企业,按照常规的企业发展,怎么也要三百人左右吧。不过,因为你们是科技创新型企业,我就打个折,一百人左右。苏董事长,我说的对吗?”我问。
“再打个折!”他得意地一笑。
“五十人左右?”我问。
“哈哈……”苏董事长和冈新都笑了起来。他们的笑声,极有穿透力,似乎穿过了包间的房顶,飞出了窗外……
“难道我说的还不对?”我问。
“哈哈,告诉你吧,我们这个公司,总共三十八个人。”苏董事长得意地说。
“哦,这么少的人?”我有些吃惊。
“是的。公司的正式员工只有三十八人。”他说。
“那你们的科研生产任务那么重,如何铺展的开来?”我问。
“这还不简单。作为科技创新型公司,我们的员工都很精干。学历都在博士以上,其中,有医学专业的博士,有计算机专业的博士。平均年龄不到三十岁!”苏董事长神情傲娇。
“确实精干高效。”我不由得称赞道。
“至于有些低技术含量的活,我们会根据产品订单,临时选聘一批在校研究生就可以了。这样,既保证了质量,又减轻了人力成本。”苏董事长实在精明。
看来,为了这个“金娃娃”,他把每一分钱,都用在了刀刃上。
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